女性活躍推進行動計画 WOMEN’S EMPOWERMENT PLAN

女性活躍推進行動計画

WOMEN’S EMPOWERMENT PLAN

わが社は、2022年11月、女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省より「えるぼし認定（2段階目）」を受けました。

行動計画

全ての社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2025年4月1日～2028年3月31日の3年間

内容

1. 目標

   育児関連制度の利用を促進し、男女問わず育児休業を取得しやすい環境を整備する。
   （育児休業取得者目標：男性1名以上（年間）、女性100%）

   対策

   2025年4月～

   • 関連制度に関する情報発信
   • 制度利用しやすい、または周囲からの理解を得やすい環境づくりを目的としたセミナーの実施等、社内周知・啓発活動の実施・継続

2. 目標

   女性社員が継続して活躍できるよう、キャリア形成を支援する。

   対策

   2025年4月～

   • キャリア形成を支援するセミナー等の実施
   • 職掌制度を含めた人事制度の見直し

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